Управление результативностью: Система оценки результатов в действии
БиблиографияУправление результативностью: Система оценки результатов в действии [Электронный ресурс] / Майкл Армстронг, Анжела Бэрон; Пер. с англ. - М. : Альпина Паблишер, 2011 Библиотека Сбербанка Режим доступа: http://proto.rosmedlib.ru/book/ISBN9785961418255.html
АвторыАрмстронг М.
ИздательствоАльпина Паблишер
Год издания2011
ПрототипЭлектронное издание на основе: Армстронг М. Управление результативностью: Система оценки результатов в действии / Май кл Армстронг, Анжела Бэрон; Пер. с англ. - М.: Альпина Паблишер, 2011. - 250 с. - (Библиотека Сбербанка). ISBN 978-5-9614-1825-5.
АннотацияУправление результативностью (Performance Management) - система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознагражденим и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами - известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Загружено 2014-07-08 12:00:00