только для медицинских специалистов

Раздел 2 / 4

Страница 1 / 25

Раздел II. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ОБНОВЛЕННЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЦ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА КАДРОВУЮ РАБОТУ

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

Для продолжения работы требуется вход / регистрация

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Трудовой кодекс для кадровика : практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации

Оглавление

Раздел I. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ (В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖ ДЕНИИ)+

Раздел II. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ОБНОВЛЕННЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЦ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА КАДРОВУЮ РАБОТУ -

Глава 3. Делегирование полномочий в сфере охраны труда и проведения работодателем оценки соблюдения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Глава 4. Применение электронного документооборота в сфере трудовых отношений

Глава 5. Актуализация коллективного договора

Глава 6. Особенности регламентации заключения трудовых договоров

Глава 7. Отстранение от работы

Глава 8. Особенности регламентации рабочего времени

Глава 9. Особенности регламентации времени отдыха

Глава 10. Особенности регламентации оплаты труда, предоставления отдельных гарантий и компенсаций

Глава 11. Особенности охраны труда

Раздел III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ В 2022-2023 ГГ., ПЕРИОДЫ МОБИЛИЗАЦИИ И ПРИ ВВЕДЕНИИ ВОЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ +

Приложения +