«Свеча»
Цель: формирование навыков анализа выполненной работы и проведенного времени, эмоционального отреагирования.
Задачи:
- анализ прошедшего дня;
- анализ эмоционального состояния пациентов.
Условия проведения: проводится ежедневно, вечером, время проведения – 45 мин. Обязательное участие всех пациентов и персонала отделения. Ведущим является пациент – победитель в номинации «Работа над собой» или «Лидер по баллам», которые определяются на еженедельном мероприятии «Пятничный круг».
«Пятничный круг»
Цель: формирование навыков самоанализа и самоконтроля; развитие коммуникативных способностей; принятие критики и похвалы.
Задачи:
- подведение итогов работы за неделю;
- определение лидеров по баллам и по работе над собой;
- распределение ответственностей по ведению «Доброго утра» и «Обратной связи», по подсчету баллов.
Условия проведения: проводится еженедельно (в пятницу в первой половине дня), время проведения – 1 час. Присутствуют все пациенты и сотрудники отделения, работающие в смену. Ведущий озвучивает правила ведения мероприятия. Затем желающие отмечают себя в работе и в неработе над собой. После того как все желающие высказались, специалисты отмечают в работе и неработе пациентов. Один из пациентов ведет подсчет голосов. В конце озвучиваются результаты, и лидер по работе над собой на следующую неделю становится ведущим одного из мероприятий «Доброго утра» или «Свечи».
Группа «Добро пожаловать»
Цель: Преодоление барьеров и стереотипов в общении путем коллективного знакомства в группе с реабилитационной средой отделения.
Задачи:
- принятие вновь прибывшим пациентом группы, места, специалистов, пациентов в качестве единого компонента процесса реабилитации;
- поддержка новичка;
- способ общения, когда пациенты оказываются одинаково важными, ответственными личностями, участвующими в решении своей проблемы, а не направленно получающими воздействие со стороны специалистов.
Условия проведения: проводится при участии всех пациентов и сотрудников. Продолжительность группы 30 минут.
Пациенты строят общение и задают вопросы, связанные с целями новичка и его готовностью стать частью группы и принимать помощь; знакомят с правилами отделения (центра).
В завершении «впередиидущие» члены группы, по желанию, предлагают новичку свою поддержку (в выполнении первых заданий, получении необходимой информации и т.д.).
«Общий круг» – группа, которая направлена на формирование навыков позитивного и конструктивного решения проблем, возникших внутри коллектива пациентов, развитие коммуникативных способностей, умения формулировать и грамотно выражать свои мысли.
Условия проведения: общий круг может быть заявлен любым пациентом или сотрудником по факту нарушения правил внутреннего распорядка, конфликтной ситуации или решения других проблем в отделении (центре). Общий круг проводит выбранное коллективом лицо. На группе присутствуют все пациенты и сотрудники отделения (центра). В начале Круга оглашаются правила группы, по окончании – круг чувств или обратная связь. Примерное расписание групповых мероприятий на месяц представлено в Приложении 6.
«Консилиум» – проводится по переводу на следующую ступень, по разбору конфликтов, по регулярному нарушению правил отделения; по результатам индивидуальной работы пациентов. Цель: формирование навыков позитивного и конструктивного решения проблем.
Задачи:
- улучшение взаимоотношений в коллективе и между пациентами и сотрудниками;
- формулирование заданий для помощи в соблюдении правил поведения;
- позитивное подкрепление достижений пациентов;
- обратная связь при нарушениях поведения, разъяснение связи правил в отделении (центре) и выздоровления.
Условия проведения: на консилиуме присутствуют специалисты (лечащие врачи, психологи, консультанты, воспитатели), а также пациенты 2–4-й ступени и пациенты, по поводу которых собран консилиум. Ведущий озвучивает правила группы и предлагает высказаться участникам. После того как все высказались, озвучиваются предложения по решению обсуждаемого вопроса. Затем эти решения принимаются путем голосования (или не принимаются). Решение консилиума пациент записывает и вывешивает на информационный стенд. Время проведения консилиума от 20 до 40 мин. Частота – по мере необходимости.
Тренинг социального взаимодействия.
В этом мероприятии принимают участие пациенты, сотрудники отделения (центра), находящиеся на смене: медсестры, консультанты, воспитатели, психологи, врачи.
Цель: формирование и укрепление доброжелательного, открытого и конструктивного стиля взаимодействия в коллективе.
Задачи:
- формирование большего доверия, открытости в отношениях;
- изменение ригидных, ограничивающих стереотипов восприятия взрослых, детей и подростков, как с той, так и с другой стороны;
- освоение новых форм и способов взаимодействия, решения задач, как в гомогенной, так и в гетерогенной возрастной группе.