Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
БиблиографияСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI [Электронный ресурс] / Ветлужских Е. - М. : Альпина Паблишер, 2014. Режим доступа: http://proto.rosmedlib.ru/book/ISBN9785961448344.html
АвторыВетлужских Е.
ИздательствоАльпина Паблишер
Год издания2014
ПрототипЭлектронное издание на основе: Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI / Елена Ветлужских. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 218 с. - ISBN 978-5-9614-4834-4.
АннотацияКогда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топменеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Загружено 2017-03-24 01:55:57