только для медицинских специалистов

Раздел 8 / 13

Страница 1 / 26

Глава VII. МЕНЕДЖМЕНТ СПОРТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

Для продолжения работы требуется вход / регистрация

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Менеджмент в сфере физической культуры и спорта

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

Глава I. ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ +

Глава II. СПОРТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА +

Глава III. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ +

Глава IV. ФУНКЦИИ СПОРТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА +

Глава V. ТЕХНОЛОГИИ СПОРТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА +

Глава VI. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОТДЕЛЬНЫХ ЗВЕНЬЯХ СПОРТИВНОГО ДВИЖЕНИЯ СТРАНЫ +

Глава VII. МЕНЕДЖМЕНТ СПОРТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ -

7.1. Классификация спортивных соревнований

7.2. Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий как основа менеджмента спортивных соревнований

7.3. Организация спортивного мероприятия. Характеристика и последовательность основных управленческих действий

7.4. Менеджмент безопасности проведения спортивных соревнований

7.4.1. Правовые основы безопасности спортивных мероприятий в странах Европы

7.4.2. Правовые основы безопасности спортивных мероприятий в России

7.5. Методика составления положения по виду спорта

7.6. Коммерческий эффект крупных спортивных соревнований

7.7. Экономические основы менеджмента Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России

7.8. Управленческая деятельность Оргкомитета "Россия-2018"

Глава VIII. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПО ВНЕДРЕНИЮ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО КОМПЛЕКСА "ГОТОВ К ТРУДУ И ОБОРОНЕ" (ГТО)+

Глава IХ. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОГО СПОРТИВНОГО И ОЛИМПИЙСКОГО ДВИЖЕНИЙ +

Глава Х. ИННОВАЦИОННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СПОРТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА +

ЛИТЕРАТУРА

ГЛОССАРИЙ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В СОВРЕМЕННОМ СПОРТИВНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ