1.3. Порядок представления сведений о результатах диспансерного динамического наблюдения
Результаты углубленного медицинского обследования с указанием основного диагноза и сопутствующих заболеваний, группы состояния здоровья, заключение о необходимости диспансерного динамического наблюдения и проведения конкретных профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий заносятся врачом в соответствующие разделы медицинской карты, заверяются подписью и личной печатью врача и выдаются каждому сотруднику индивидуально или через представителей учреждения.
После окончания углубленного медицинского обследования сотрудников МЧС России врач (фельдшер) организации (подразделения) анализирует динамику состояния здоровья сотрудников, полноту и эффективность проведенных за последний год профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий и результаты докладывает руководителю организации (начальнику подразделения).
Одновременно врач (фельдшер) разрабатывает и представляет руководителю организации (начальнику подразделения) на утверждение план профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, в котором отражаются сроки и объем профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий каждому конкретному сотруднику МЧС России, находящемуся под диспансерным динамическим наблюдением.
В случае подозрения на наличие у работника профессионального заболевания работник направляется во ФГБУ ВЦЭРМ им. А.М. Никифорова МЧС России, или в центр профпатологии субъекта Российской Федерации или в специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией.
В случаях затруднения с определением профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности работник направляется в ФГБУ ВЦЭРМ им. А.М. Никифорова МЧС России или иную специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
По итогам проведения периодического осмотра медицинская организация обобщает результаты осмотра и совместно с Роспотребнадзором и представителем работодателя не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра составляет заключительный акт.
В заключительном акте указывается следующее:
- общая численность сотрудников, в том числе женщин, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
- численность сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
- численность сотрудников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
- процент охвата сотрудников периодическим медицинским осмотром;
- список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения, заключения медицинской комиссии;
- численность сотрудников, не завершивших периодический медицинский осмотр и которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
- список сотрудников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
- численность сотрудников, не прошедших периодический медицинский осмотр, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
- список сотрудников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
- численность сотрудников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;
- численность сотрудников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
- численность сотрудников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
- численность сотрудников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
- численность сотрудников, работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
- численность сотрудников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
- численность сотрудников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
- численность сотрудников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
- численность сотрудников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
- список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
- перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней 10го пересмотра (далее – МКБ-10);
- перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
- результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
- рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.
Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.