только для медицинских специалистов

Раздел 7 / 17

Страница 1 / 18

Глава 5. Управление результативностью и человеческий капитал

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

Для продолжения работы требуется вход / регистрация

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Управление результативностью: Система оценки результатов в действии

Оглавление

К читателям Библиотеки Сбербанка

Предисловие

Глава 1. Что такое "управление результативностью"

Глава 2. Процесс управления результативностью

Глава 3. Критика и обсуждение управления результативностью

Глава 4. Управление результативностью в действии: результаты исследования CIPD 2004 г

Глава 5. Управление результативностью и человеческий капитал

Глава 6. Управление результативностью и развитие сотрудников

Глава 7. Управление результативностью и вознаграждение

Глава 8. Управление результативностью организации

Глава 9. Управление результативностью рабочих групп

Глава 10. Метод обратной связи "360 градусов"

Глава 11. Работа с отстающими сотрудниками

Глава 12. Разработка и внедрение системы управления результативностью

Приложение А

Приложение В

Приложение С